Предприятия должны обеспечить прибытие работников на сборные пункты

По новому закону о мобилизации бизнес должен будет не просто вести военный учет, а обеспечивать вручение повесток своим сотрудникам.
Об этом пишет "Судебно-юридическая газета".
Закон №3633-IX, который вступит в силу 18 мая, законодательно закрепит понятие "оповещения".
С этого дня предприятия, учреждения и организации будут обязаны не только вести военный учет военнообязанных (порядок которого также конкретизируется законом), но и обеспечивать их "оповещение", что включает в себя вручение повесток. По требованию ТЦК предприятия должны будут «обеспечивать своевременное оповещение и прибытие работников… на сборные пункты путем принятия соответствующих информационных и организационно-технических мероприятий с последующей компенсацией расходов на осуществление такого процесса из Государственного бюджета, которая осуществляется не позднее чем через месяц после подачи соответствующего обращения в порядке, установленном КМУ». 
Что предусматривает под собой «организационно-технические мероприятия» не конкретизируются, и, очевидно, этот вопрос определит Кабмин.
Кроме того, необходимо будет ежегодно подавать в ТЦК списки своих сотрудников, подлежащих взятию на военный учет, а при принятии или увольнении военнообязанных - известить об этом ТЦК в течение недели.

За нарушение этих правил бизнес будут штрафовать - до 59,5 тыс. грн.

Уклонистов все чаще приговаривают к реальному заключению

После 18 мая сотрудники-мужчины хотят массово залечь на дно